美國熱門求職網站推薦：找工作不再盲目海投！
在美國找工作，平台選對真的差很多！很多人剛開始找工作時，就是一股腦地在 Indeed、Linkedin 上瘋狂投履歷，結果石沉大海。其實每個網站都有自己的定位與優勢，不同的背景、階段、產業，適合使用的平台也不一樣。這篇文章就來幫你一次整理美國最常見的求職網站，讓大家找工作事半功倍
1. Indeed
適合：所有產業、初階到資深職位、快速篩選大量職缺
美國最大的求職網站之一，有點像美版的「104」。
界面簡單、搜尋方便，支援地點、薪資、職位關鍵字快速過濾。
許多中小型企業、連鎖店（例如餐廳、零售）會在這裡放職缺。
缺點是競爭激烈，回覆率不高，建議搭配其他平台使用。
👉 小技巧：開啟 email alert，設定自己感興趣的關鍵字，每天就會自動推播新職缺～
2. Handshake
適合：在美國就讀大學／研究所的學生或應屆畢業生
校園合作平台，幾乎所有美國大學都與 Handshake 合作。
許多企業透過它來招募 Inter 或 entry-level 員工。
可以看到哪些公司曾經來過你學校辦招聘活動、投過哪些同校學生。
屬於比較「學校圈內」的求職平台，針對學生族群非常友好。
👉 小技巧：記得填好自己的學歷、技能，提升演算法推薦精準度！
3. LinkedIn
適合：職涯發展、拓展人脈、找內推、業界中高階職位
不只是求職網站，更是專業人士的人脈平台。
可以直接看到職缺的 recruiter 是誰，並主動發訊息（connect or message）。
很多內推與獵人頭（headhunter）機會都從這裡來。
高階職缺、科技業、金融業等也特別活躍。
👉 小技巧：主動經營個人頁面、發布職涯相關貼文，可以增加曝光度！
(參考文章：LinkedIn 發文指南：打造你的美國職涯品牌）
4. Glassdoor
適合：想了解公司文化、面試流程、薪資結構的求職者
最大特色是員工匿名分享公司評價、面試經驗與薪資資訊。
求職者可以看到面試問題、公司內部文化、工作壓力指數、升遷機會等資訊。
也可以直接搜尋職缺，但大多使用者是拿來「研究公司」為主。
👉 小技巧：在申請公司前，先到 Glassdoor 看該公司最近 1～2 年的評價，避開雷區公司＋準備常見面試題超有幫助！
5. AngelList / Wellfound
適合：想加入新創公司、科技產業求職者
主打新創與早期公司職缺，很多公司都在成長階段、文化開放。
職缺通常會直接列出薪資範圍與是否提供簽證。
一個帳號可以直接申請多間公司，流程簡單。
👉 小技巧：記得主動更新自己的「Interest」欄位，讓公司主動來找你！
6. HackerRank / LeetCode Jobs（針對科技職位）
適合：軟體工程師、資料科學家等技術職位
雖然主要是刷題平台，但也有「Job Board」功能。
有些公司會直接從你平台上的表現評分來決定是否邀請你面試。
適合想以實力取勝、不靠內推也能突圍的人。
👉 小技巧：綁定你的 Skills Profile 變成主動曝光的履歷！
結語：選對平台，效率加倍！
在美國找工作，平台選擇真的會影響你投遞的效率與成功率。與其在錯的地方重複海投，不如選擇適合你產業與背景的工具，聰明打仗。每個平台都有它的優勢，重點是要「用對、用熟、用出個人化策略」。
