美國最新就業趨勢! 7月LinkedIn Workforce Report: 難道市場又回冷了嗎！
一、整體招聘再次放緩！
全國範圍內，所有行業的招聘從5月到6月放緩了8.4%，與2024年6月相比下降了12.0%。
這一放緩延續了3月和4月出現的招募減速趨勢，並在5月短暫逆轉。整體招募仍然緩慢——自1月以來下降了9%，與疫情前（2019年6月）相比下降了25%。
招聘比年初少了 9%，職缺又開始縮水中
二、本月產業現況
招聘降最多的產業：
招聘降最多的產業：
金融服務 -17.8%
科技 & 媒體 -12.4%
專業服務（顧問） -11.7%
哪些產業「跌得少」？
醫療保健 -4.2%
消費性服務業 -4.2%
行政／支援服務 -4.7%
招聘下滑最多的城市:
紐約市 -18.3%
奧斯汀 -12.7%
華盛頓 DC -12.4%
📝 6 月重點小結：
沒有產業在成長，頂多是「跌得少」
科技 & 金融又被打回原形
招聘比年初少了 9%，職缺持續縮水中
今年從 3 月開始就走下坡，5 月短暫回溫，但 6 月又往下跌
但留學生不用太擔心！我們觀察到...
某些冷門卻穩定的產業還是有需求
中大型公司仍在提前布局 2026 的人力
雖然節奏慢，但不是全面凍結
我們建議你：
避開正在收縮的產業，聚焦「還在招人」的領域
像是公用事業、農業、營建、科技等！
多參與 Coffee Chat，主動出擊比被動投履歷有效
市場冷，靠關係鏈接才有機會拿到面試。
提前準備好 2–3 種履歷版本，對應不同職位類型
讓面試官一看就知道：你準備好了。
記得查清楚是否願意贊助工作簽證（H-1B）
別讓辛苦投出的履歷白費，先確認企業政策！
