【新聞分享】Amazon 說「機器人不是來搶飯碗」但真的是這樣嗎？
近期 Amazon 再次成為科技與勞動市場討論的中心。
Amazon 機器人主管 Tye Brady 多次強調：「機器人 vs 人類是迷思。」他的說法很一致：機器人不是要取代人類，而是為了延伸人類能力、提升效率、降低受傷風險。
但這套說法，真的能讓人完全安心嗎？
一、機器人Vulcan 的出現
Amazon 推出的新系統 Vulcan，已經能做許多原本由倉儲員工負責的動作：
像是 picking、stowing（揀貨、上架）等高度重複的流程。
目前 Vulcan 只在少數倉庫運作，且僅負責特定貨架區域，但這是明顯的信號：
機器人已經不只是輔助，開始能「完成工作」。
Brady 仍然強調未來倉庫的員工數不會因此下降，甚至可能增加，因為會有更多例外情況需要人工處理，以及更多維修、管理機器人的新角色。
聽起來樂觀，但……
二、另一面自動化 75%？未來少招 60 萬人
也有文件顯示：
Amazon 計畫將倉儲流程自動化到 75%
但意味著未來可能少招 60 萬個倉儲工作
再加上今年 Amazon 也裁掉約 14,000 名白領員工，
未來還計畫進行更多調整AI帶來的效率，顯然在人力結構上有一定的改變
三、給國際學生的建議
AI+自動化正在重塑所有工作的需求。
尤其對需要贊助、競爭本來就高的國際生，幾個方向會更重要：
培養AI時代新增的職能
例如：自動化流程管理、資料分析、AI 工具應用等。選擇更不易被自動化的方向
像產品、專案管理、營運策略、合規、客戶成功、BD 等。多投遞，先求有再求好
就業市場不比從前，選擇不一定多，但行動永遠比觀望重要。
結語
Amazon 的例子只是全球企業的鎖影，在同時擁抱效率、縮減開支、採用更多 AI 和自動化。
機器人不一定會搶走你的工作，但它正悄悄改變 「你有沒有機會」。
